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致敬最美劳动者丨杨礼胜:从细处着手 做为职工谋福利的“娘家人

发布日期:2022-05-20 11:09   来源:未知   阅读:

  运动设备先后进驻,书籍、期刊种类日益丰富,集体照片逐渐铺满文化墙……随着爱汽科技(佛山)有限公司(以下简称“爱汽科技”)职工之家设施不断完善,来自五湖四海的职工慢慢在此定心安家。

  爱汽科技有近400名职工,90%以上是外来务工人员。自2017年6月企业工会成立后,公司离职率从4%降至1%左右。这一切,离不开爱汽科技工会主席杨礼胜的努力。

  “维护职工合法权益,打造和谐职工之家”,正如企业职工之家中醒目的红色条幅所书,爱汽科技工会在杨礼胜的带领下,一步步从细节着手,努力为员工办实事、解忧虑,宣示着做职工贴心“娘家人”的决心。

  “佛山是一座很包容的城市,希望能够通过工会的努力,减少职工漂泊感,让公司与职工,就像家与家人一样。”在职工之家,杨礼胜讲述了自己一直以来的信念:出身草根,回馈草根。

  2009年,杨礼胜进入爱汽科技,从事CNC机床操作及技术工作。在他看来,因为长期身处基层岗位,他更能明白职工真正需要的是什么,从而设身处地为他们谋福利、谋幸福。

  “成立工会前,我们的文化活动是比较欠缺的。”杨礼胜说。2017年,杨礼胜从技术岗调至总务科工作。为提升职工的士气和凝聚力,他向领导提议,先成立工会,再打造职工之家,为职工提供休闲娱乐活动。

  选址、设备、管理等问题接踵而至,杨礼胜决定让职工来回答。“这个场地既要能够容纳一定的功能区,还要方便职工。”在派发调查问卷摸清职工喜好后,他将职工之家设在职工宿舍楼下,并加强党建文化氛围,陆续添置了职工所需的运动、按摩设施。如今,爱汽科技职工之家已经成为职工下班后休闲娱乐的好去处。

  依托职工之家,爱汽科技的职工文体活动、职工培训等逐渐丰富。每个季度,杨礼胜都会征求职工意见,制定相关活动计划。去年,他积极链接外部资源,向佛山市总工会申请职工之家示范点资金补贴项目,并向三水区乐平镇总工会申请打造健康驿站,推出了心理咨询、妇科病普查、肩颈理疗体验等活动。

  “我们成立工会后,职工福利相较原来增加了一倍。”杨礼胜说,一系列活动相继推出,获得了职工的广泛好评,大大增加了职工的凝聚力和对企业的归属感。

  “我们现在有这么多福利,都是工会主席杨礼胜一步一步争取来的。”企业工会切实将职工需求放在心坎上,爱汽科技职工杜瑞珍对此感受颇深。

  此前,杜瑞珍因中专文凭在技能和薪资方面受到限制,在爱汽科技和杜瑞珍有同样困扰的职工还有很多。留意到这一现象后,杨礼胜争取到1000元/人的学历补贴,鼓励职工参与继续教育。今年1月,中山球场led灯采购—中山杰炜灯饰厂家,杜瑞珍顺利完成大专学业,拿到毕业证书。“学历提升后,工资也提升了。”杜瑞珍开心地说。

  因工作受益的职工还有很多。如今,爱汽科技工会已形成一套成熟的继续教育和技能培训奖励机制,对获得相应资历的职工有对应的资历津贴,如初级电工80元/月、中级会计师300元/月等。

  作为企业与职工之间沟通的桥梁,杨礼胜始终谨记身为工会主席所肩负的责任:不仅要服务员工,还要承担保障企业和员工双方利益的职责,实现互惠互利。

  “以前没有工会,每到企业调薪就会收到职工代表不同的意见,不利于保持双方关系和谐。”杨礼胜说,近年来,在工会调处下,企业调薪进展相当顺利——先由工会听取职工诉求,提出薪酬调整方案,再由工会与企业协商,达成最终调薪标准。2019年4月,爱汽科技集体调整薪酬,全部员工薪酬同比增长9%。

  在杨礼胜看来,劳模精神应当是忘我的劳动精神和无私的奉献精神。今年是杨礼胜担任爱汽科技工会主席的第5个年头。他坚定地认为,作为职工的“娘家人”,应当甘于奉献,尽力让职工感受到家的温暖。

  荣誉:曾获佛山市最美异地务工人员、佛山市三水区先进劳动者,2022年广东省五一劳动奖章候选人。

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